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Kategorie: Zwischenmenschliches

Inspiriert von einem Interview von Gabor Steingart mit Herrn Wolfgang Reizle dem Aufsichtsratschef von Linde möchte ich hier ein wesentliches Thema vertiefen, das mich seit einiger Zeit begleitet und immer wieder beschäftigt. Ausgangspunkt war damals die Erkenntnis, dass im Miteinander in Teams und jeder Art von Austauschbeziehung immer wieder darum geht, wie wir einander gerecht werden. Herr Reizle hat mir eine weiterführende Erkenntnis beschert, denn ich bin davon ausgegangen, dass dieses ‚einander gerecht werden‘ in erster Linie eine sehr subjektive Sicht ist und der Versuch äußere Maßstäbe dafür heranzuziehen eine Form der Rationalisierung einer Projektion ist. Jetzt kann ich den inneren Mechanismus in Worte fassen:

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Ein Jahreswechsel ist für viele eine willkommene Gelegenheit zur Reflexion. Auch ich nutze die Zeit, um nach dem letzten Quartal wieder zu mir zu kommen und mich auf die Suche nach den wesentlichen Erkenntnissen des vergangenen Jahres zu machen. Meine Reflexionsfrage an mich ist: „Was habe ich gelernt, was ist mir begegnet, das mich beeindruckt oder nachhaltig beeinflusst hat, dass es mir über das Jahr hinaus bedeutsam, wichtig und behaltenswert erscheint?“ Sehr beeindruckt hat mich ein Motiv oder ein (für mich) neues Verständnis eines Wertes, der mir bis zu diesem Zeitpunkt eher abstrakt erschien. Es geht um nichts geringeres als: Gerechtigkeit.

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